Apple suspende indefinidamente a la directora del plan de ingenieria luego sobre sus tuits referente a sexismo en el empleo
La directora de el proyecto sobre ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada bajo licencia administrativa indefinida despues sobre que publicara lo que es teenchat la gama de tuits en los que se queja del caso sexismo asi como discriminacion en el punto de labor, informa The Verge.
Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en enormes entidades tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter acerca de su pericia en Apple a fines sobre julio. Entre sus afirmaciones se encuentra una imputacion de que la empresa le ofrecio la entrada a un plan sobre audiencia de empleados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban las informes sobre sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un atmosfera sobre labor hostil.
“Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados de Apple sobre anos de vida sobre experiencias con sexismo, un espacio laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre trabajo inseguras y represalias”, revelo Gjovik en la interviu con el via. “Les pedi que mitigaran el atmosfera de trabajo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica”.
La ejecutiva asegura existir rechazado esta oferta ya que “no tenia sentido”, y no ha transpirado pidio establecer “limites desplazandolo hacia el pelo supervision” en el trabajo. En caso de no encontrarse otra decision, Gjovik sugirio que la compai±ia podria darle la licencia administrativa pagada.
“Al parecer, nunca hicieron ningun sacrificio por establecer limites asi como, en cambio, dijeron que me iban a colocar en la licencia administrativa e insinuaron que no me querian en Slack, donde habia expresado mis preocupaciones con algunas politicas en la compai±ia. Asimismo dieron an interpretar que no querian que me reuniera personalmente con diferentes chicas sobre la compai±ia referente a las preocupaciones con las politicas de Apple, lo que yo habia estado haciendo “, agrego Gjovik.
En un tuit de el 3 sobre agosto, la mujer compartio una captura de pantalla de una charla que supuestamente ilustra el tipo sobre discriminacion sexual que enfrenta. En la debate, un varon de gran jerarquia brinda su opinion en una presentacion actual, diciendo que Gjovik “lo hizo muy bien” al abstenerse de amotinar la voz al final de las oraciones.
Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is “ok.” I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl
Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su agencia diciendo que fue puesta en licencia administrativa entretanto la compania investiga las afirmaciones. Asimismo tiene prohibido entrar a los canales internos sobre Slack de Apple.
Conforme senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los utilizados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores del fabricante sobre iPhone expresaron su angustia por la contratacion de el exgerente de Promocion sobre Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una parte sobre su diario de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba puntos sobre ojeada controvertidos sobre las hembras. Fue despedido horas luego.
En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmedidos companias tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter referente a su vivencia en Apple a fines sobre julio. Entre sus afirmaciones se haya una inculpacion sobre que la compania le ofrecio la entrada a un proyecto sobre asistencia para empleados y le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban las informes sobre sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un ambiente sobre labor hostil.
“Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los utilizados de Apple acerca de anos sobre experiencias con sexismo, un clima laboral hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras asi como represalias”, revelo Gjovik en la interviu con el via. “Les pedi que mitigaran el espacio de trabajo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia desplazandolo hacia el pelo licencia medica”.
